Vanaf 1 juli geldt aanzegtermijn tijdelijke contracten

08 mei 2014

Volgens de werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland zijn werkgevers nog nauwelijks op de hoogte van de maatregelen welke voortkomen uit de Wet Werk en Zekerheid.

Zo is één van deze maatregelen de aanzegtermijn van een maand bij tijdelijke contracten. Wanneer je als werkgever het contract voor bepaalde tijd van een werknemers niet wilt verlengen, dien je de werknemer een maand van tevoren schriftelijk hiervan op de hoogte te brengen. Anders kost dit straks een half of zelfs een heel maandsalaris. Werkgevers met arbeidscontracten welke op 1 augustus af gaan lopen, dienen hier nu al rekening mee te gaan houden.    

Bron en volledig bericht: www.flexmarkt.nl

 

Foto: freeimages.com