Niet-financiële compensatie steeds belangrijker in beloningsfilosofie

19 oktober 2015

Werknemers zodanig belonen dat ze graag willen blijven maakt tegenwoordig integraal deel uit van de HR-strategie. Indien werknemers een carrièreswitch overwegen, is de werkomgeving steeds meer een bepalende factor. Dit heeft tot op zekere hoogte altijd al gespeeld maar tegenwoordig is het een wereldwijd fenomeen geworden.

Uit onderzoek blijkt dat veel bedrijven worstelen met de overgang van een overwegend financiële vergoeding naar een meer individuele en holistische aanpak. Veel beloningen die aan belang winnen zijn immers moeilijk te kwantificeren.

Bron: www.hrpraktijk.nl

Foto: Freeimages