Groepsgevoel verbetert productiviteit werknemers

19 december 2014

Leidinggevenden kunnen de productiviteit van hun werknemers verbeteren door hen het gevoel te geven dat zij bij de groep horen. Ook is er dan minder kans op een burn-out blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Queensland.

Ook blijkt dat het welzijn van werknemers verbetert wanneer hun manager een gezamenlijk doel stelt en voor een gemeenschappelijke identiteit zorgt. Leidinggevenden spelen een belangrijke rol bij het helpen van werknemers om zich gezonder en gemotiveerder te voelen.

Het creëren van een ‘wij-gevoel’ zorgt ervoor dat werknemers zich beter voelen op het werk. Hierdoor voelen zij zich meer verbonden. Volgens hoofdonderzoeker Steffens toont het onderzoek aan dat de geestelijke gezondheid en de prestaties afhankelijk van elkaar zijn en dit verbeterd kan worden als er goed leiding wordt gegeven. 

Bron: www.nu.nl

Foto: Freeimages